Unsere Pluspunkte

Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung im Rahmen der Tarifverträge haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie eine Reihe von freiwilligen Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, ein 13. Monatsgehalt, die VIP-Kundenbetreuung, Fahrtkostenerstattung. Elternteile erhalten zusätzlich einen Betreuungszuschuss in Höhe von 100 € (steuer- und sozialversicherungsfrei).

Das wohl Beste am Arbeitgeber Raiba Calw ist die flexible Vertrauensarbeitszeit.
Die Mitarbeiter bestimmen Beginn und Ende sowie Unterbrechungen der täglichen Arbeitszeit in Abstimmung mit den Kollegen im Team und/oder der zuständigen Führungskraft selbst.
Dadurch kann das Privat- mit dem Arbeitsleben perfekt kombiniert werden und die Work-Life-Balance kommt definitiv nicht zu kurz. Auch die Möglichkeit auf Homeoffice bieten wir Ihnen an.

Lesen Sie mehr unter: Vereinbarkeit Beruf und Privatleben

Der persönliche Charakter der Raiffeisenbank ist ein weiterer Vorteil, den die Raiba Calw als Arbeitgeber bieten kann. Dank der überschaubaren Größe der Raiffeisenbank gelten die Mitarbeiter noch als Menschen und sind nicht nur eine Personalnummer. Man kennt sich untereinander und kann sich direkt an die zuständigen Personen wenden. Dabei ist der Vorstand keineswegs ausgenommen.

Ein weiterer wichtiger Punkt für Bewerber sind die Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten. Die Personalentwicklung betreffend bietet die Raiffeisenbank verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare, Tagungen, Coachings und Kostenübernahmen bei bankspezifischen nebenberuflichen Weiterbildungen an. Diese Möglichkeiten werden je nach Aufgabengebiet mit dem jeweiligen Mitarbeiter individuell besprochen. Gut zu wissen ist außerdem, dass es Aufstiegschancen und Umorientierungsmöglichkeiten zur Genüge gibt. Und auch die nebenberufliche Weiterbildung wird von der Raiba Calw ebenfalls durch bestimmte Goodies gefördert.

Des Weiteren wird, in Kooperation mit dem GYM24, die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert. Im Rahmen der Kooperation dürfen die Mitarbeiter der Raiffeisenbank kostenlos in allen Studios trainieren, es gibt Kurse oder Fachvorträge in den Räumen der Raiffeisenbank sowie des GYM24 und noch vieles mehr. Neben ergonomischen und gesundheitsfördernden Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbare Tische), können Sie zusätzlich unser Bike-Leasing nutzen, hier wird ein Fahrrad Ihrer Wahl steuervergünstigt von Ihrem Bruttolohn abgerechnet.

Bei der Raiffeisenbank gibt es auch immer wieder die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die nicht unbedingt im direkten Zusammenhang mit dem eigentlichen Aufgabengebiet stehen. Beispielsweise gab es im vergangenen Jahr eine Arbeitsgruppe, die eine Digitalmesse organisiert hat und auch in diesem Jahr wurden wieder bereits mehrere Gruppen zu interessanten Themen gegründet.

In der Nähe unserer Geschäftsstellen bieten wir Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten.