Unsere Pluspunkte

Die Raiffeisenbank im Kreis Calw eG als Arbeitgeber im Überblick

Wie man uns erlebt

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.

Was uns besonders macht

Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.

Wann Sie zu uns passen

Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Auszeichnung als beliebter Arbeitgeber

Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülern beliebt

Top-Arbeitgeber trendence Schülerbarometer

Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülern bleibt nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Schülerbarometer 2020", an der sich rund 20.000 Schüler beteiligten (Studie "trendence Schülerbarometer 2020"). Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören damit zu den Trägern des Qualitätssiegels "Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2020".

Ihre Ansprechpartner bei uns

Sprechen Sie uns an

Unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung helfen Ihnen gerne weiter.

Flexible Vertrauensarbeitszeit

Das wohl Beste am Arbeitgeber Raiba Calw ist die flexible Vertrauensarbeitszeit.
Die Mitarbeiter bestimmen Beginn und Ende sowie Unterbrechungen der täglichen Arbeitszeit in Abstimmung mit den Kollegen im Team und/oder der zuständigen Führungskraft selbst.
Dadurch kann das Privat- mit dem Arbeitsleben perfekt kombiniert werden und die Work-Life-Balance kommt definitiv nicht zu kurz.

Familiäre Atmosphäre

Der familiäre Charakter der Raiffeisenbank ist ein weiterer Vorteil, den die Raiba Calw als Arbeitgeber bieten kann. Dank der überschaubaren Größe der Raiffeisenbank gelten die Mitarbeiter noch als Menschen und sind nicht nur eine Personalnummer. Man kennt sich untereinander und kann sich direkt an die zuständigen Personen wenden. Dabei ist der Vorstand keineswegs ausgenommen.

Personalentwicklung

Ein weiterer wichtiger Punkt für Bewerber sind die Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten. Die Personalentwicklung betreffend bietet die Raiffeisenbank verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Seminare, Tagungen, Coachings und Kostenübernahmen bei bankspezifischen nebenberuflichen Weiterbildungen an. Diese Möglichkeiten werden je nach Aufgabengebiet mit dem jeweiligen Mitarbeiter individuell besprochen. Gut zu wissen ist außerdem, dass es Aufstiegschancen und Umorientierungsmöglichkeiten zur Genüge gibt. Und auch die nebenberufliche Weiterbildung wird von der Raiba Calw ebenfalls durch bestimmte Goodies gefördert.

Projektarbeiten

Bei der Raiffeisenbank gibt es auch immer wieder die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die nicht unbedingt im direkten Zusammenhang mit dem eigentlichen Aufgabengebiet stehen. Beispielsweise gab es im vergangenen Jahr eine Arbeitsgruppe, die eine Digitalmesse organisiert hat und auch in diesem Jahr wurden wieder bereits mehrere Gruppen zu interessanten Themen gegründet.

Gesundheitsmanagement

Des Weiteren wird, in Kooperation mit dem GYM24, die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert. Im Rahmen der Kooperation dürfen die Mitarbeiter der Raiffeisenbank kostenlos in allen Studios trainieren, es gibt Kurse oder Fachvorträge in den Räumen der Raiffeisenbank sowie des GYM24 und noch vieles mehr.

Sonstige Leistungen

Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung im Rahmen der Tarifverträge haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Darüber hinaus erhalten Sie eine Reihe von freiwilligen Zusatzleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, ein 13. Monatsgehalt, die VIP-Kundenbetreuung, die Erstattung von Fahrtkosten und alles, was hier vergessen wurde.